Chaque personne qui devient conseillère de vente à domicile au sein de la société Lys’or a le choix d’envisager d’évoluer en fonction de son projet professionnel et de ses aspirations personnelles. Parfois ce désir d’évoluer nous est communiqué dès le démarrage d’activité mais parfois c’est un choix qui se fait après avoir démarré. Nous avons élaboré en accord avec la fédération française de la vente directe, un plan de rémunération et d’évolution évolutif à la hauteur de l’ambition de chacun. Et cela pour que chacun soit récompensé selon ses efforts et son investissement. Evoluer avec Lys’or c’est avoir le projet de développer une équipe autour de soi et c’est aussi voir sa rémunération s’améliorer. Qu’il y ait ou non déjà une équipe en place, votre évolution ne dépendra que de vous ! Voici l’interview d’une de nos conseillères qui a atteint son but de devenir chef d’équipe à la fin du mois de novembre…
Chez Lys’or nous sommes fier de pouvoir dire que chacun a le droit de mener à bien son projet d’évolution.
Si vous aussi vous souhaitez devenir l’entrepreneur de votre réussite en nous rejoignant, n’hésitez pas à déposer votre candidature sur notre site dans la rubrique « rejoignez-nous ». Nous nous ferons un plaisir de nous entretenir avec vous pour en savoir plus sur vos attentes et vos motivations.
A bientôt avec une équipe qui gagne !
